[河南]2026年平安银行开封分行金融类社会招聘启事（2月）

　　2026年平安银行开封分行金融类社会招聘启事（2月）

　　开封分行对公客户经理

　　岗位职责:

　　1.独立策划对公客户的营销方案并组织实施；对行业和市场经济信息进行调查、分析，提出行业政策指引、营销策略和客户战略；分析和研究公司金融市场；

　　2.维护当前的客户关系，负责银行与对公客户的沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；

　　3.对经管的客户进行日常的贷后检查；

　　4.在领导的安排下对团队初级成员提供必要的培训。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,学士及以上学位。

　　2.2年以上公司产品销售、管理经验，熟悉银行信贷业务和企业财务分析。

　　3.具有较强的市场敏感度、优秀的业务拓展能力和沟通能力，工作积极主动、责任心和抗压能力强，团队意识强。

　　4.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行市场经理

　　岗位职责:

　　1.依托银行内、外部渠道批量获取优质客户。

　　2.提升客户满意度，配合零售发展战略落实大众客群经营，客户输送，提升客户AUM、存款、贷款、中收等工作。

　　3.综合化拓展代发及公私联动业务、开放银行平台项目、收单商户业务等。

　　4.完成总分行各项相关工作。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,学士及以上学位。

　　2.原则上不少于1年金融、互联网工作经验，有同业相关岗位工作经验优先。

　　3.服务意识和营销能力强，具备互联网思维，积极进取、目标导向，具备较好的抗压能力、沟通表达能力、以及良好的团队协作意识。

　　4.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行综拓经理

　　岗位职责:

　　1.通过圈子经营、培训宣导、营销活动、面谈沟通等方式服务和经营重点客群，线上线下相结合，达成业绩指标；

　　2.推动协调银行经营平台和队伍，包括线上经营平台、网点、理财经理、金融顾问、个贷经理，共同协助重客服务好客户；

　　3.做好重点客群的银行服务，促进其体验及使用银行的产品及功能，提升其满意度；

　　4.遵守各项法律、法规、制度，落实合规及风险管理工作要求，严格控制风险，确保业务健康发展；

　　5.完成上级交办的其他各类工作事项。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,学士及以上学位。

　　2.1年以上金融从业经验优先，熟悉银行产品，持AFP、CFP等理财专业证照者优先。

　　3.性格开朗大方，具有良好的人际交往能力，抗压能力强；有服务意识和销售特质，责任心强。

　　4.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行私行财富客户经理

　　岗位职责:

　　1.承接维护分行私行客户，建立和维护高净值客户群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；

　　2.增加私钻客户，促进潜力客户升级；

　　3.以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；

　　4.全方面满足客户需求，以资产配置方式，通过精准KYC向客户推荐合适的产品，促进客户在我行资产提升；

　　5.积极配合和参与私行团队管理，避免业务冲突，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；

　　6.贯彻合规及风控要求，确保团队有品质的持续经营，提升客户满意度并积极处理客户投诉。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,学士及以上学位。

　　2.从事理财投资、理财经理5年以上工作经验，有私行理财经验者优先。熟悉银行产品，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。

　　3.追求卓越、具有商业敏感性、沟通协调能力强，遵纪守法。

　　4.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行个贷经理（自营）

　　岗位职责:

　　1.负责小微企业主及个人信用类产品营销、客户开拓和维护；

　　2.聚焦商机营销和存量客户经营，包括意向客户挖掘转化、业务经办承接；

　　3.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；

　　4.落实贷款业务经办承办、贷中、贷后管理，为客户提供综合服务，提升存量客户续借复贷等；

　　5.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历；

　　2.2年以上信贷从业经验；

　　3.熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；

　　4.沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力；具有良好的团队协作意识与态度，良好的沟通能力；

　　5.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行个贷团队长（自营）

　　岗位职责:

　　1.负责团队业务发展规划：完成团队各项行为管理、质量管理、业绩管理工作；推动业务拓展，策划并组织所辖团队的营销活动，达成团队的销售任务；

　　2.负责团队人力发展规划：推动所辖团队建设、人才培养和内外部协调沟通；组织所辖团队的产品、技能、政策培训；实现团队的有效增员和优胜劣汰；

　　3.贯彻合规及风控制度要求：确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,学士及以上学位。

　　2.3年以上信贷业务经验或团队管理经验；

　　3.优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；

　　4.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行财富团队长

　　岗位职责:

　　1.协助经营机构负责人做好业务团队管理，分解和制定达成团队业务目标的具体工作计划；

　　2.通过有效的日常活动量管理与针对性的辅导训练，提升团队成员技能和产能；

　　3.组织团队成员建立、维护和管理所属客户及潜在客户关系，陪同拜访客户，协助维护大客户，提供高水平的服务；

　　4.对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；

　　5.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉；

　　6.完成上级交办的其它工作内容。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历,学士及以上学位。

　　2.有5-10年财富管理经验，熟悉营销流程和银行产品，有一线销售经验，服务营销能力强，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先。

　　3.积极进取、抗压力强、系统思维、目标导向、沟通影响力，具备较好的激励、培养和领导能力。

　　4.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。

　　开封分行零售信贷风险管理岗

　　岗位职责:

　　1.收集和整理风险相关的数据，使用基本工具分析数据开展多维度的风险监测；

　　2.组织和实施零售信贷业务的风险预警、贷后资金流向排查以及行内外各类风险排查工作，及时完成检查发现问题的整改督导及跟踪；

　　3.组织开展零售信贷问题授信业务的债务重组和催清收工作；

　　4.组织开展零售信贷不良业务履职排查工作。

　　岗位要求:

　　1.本科及以上学历，研究生学历优先；

　　2.具备2年以上银行信贷工作经验或1年以上个人信贷管理工作经验；

　　3.具备较强的执行能力，对风险、合规等方面有一定经验，有较强协调沟通能力、团队合作能力；

　　4.熟练运用风险计量、分析评估等相关风险管理工具；

　　5.纪律及合规意识强，无重大违法违规行为或行业不良记录，符合我行亲属回避等相关制度要求。